1. Профком Это
2. Профсоюз Образования

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Профсоюз работников (далее – «Профсоюз») – добровольное общественное объединение работников, созданное в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Профсоюз объединяет работников отрасли. Профсоюз осуществляет свою деятельность на территории. Профсоюз находится по адресу:. В своей деятельности Профсоюз руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации, настоящим Уставом и соглашениями, заключенными Профсоюзом.

Профсоюз независим в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен.Профсоюз сотрудничает с отраслевыми профсоюзами Российской Федерации и профсоюзами других государств, общероссийскими и международными объединениями профсоюзов, общественными и иными организациями. В этих целях Профсоюз может добровольно вступать в вышеуказанные формирования, осуществлять совместные мероприятия, обмениваться делегациями, заключать с ними договоры и соглашения. Правоспособность Профсоюза в качестве юридического лица возникает с момента их государственной регистрации, осуществляемой в соответствии с Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» в уведомительном порядке. Профсоюз, его территориальные и первичные организации, зарегистрированные в установленном порядке и являющиеся юридическими лицами, могут от своего имени приобретать и осуществлять свои имущественные и неимущественные права, иметь счета в банках, собственные печати и штампы установленного образца. Общие положения. Предмет и цели деятельности.

Ответственность общества. Филиалы и представительства общества. Дочерние и зависимые общества. Права участников общества. Обязанности участников общества. Уставный капитал общества.

Доли в уставном капитале общества. Переход доли (части доли) участника общества в уставном капитале общества к другим участникам общества и третьим лицам. Выход из общества. Управление в обществе.

Профком Это

Методическое пособие - В связи с истечением срока полномочий выборных профсоюзных органов.

Единоличный исполнительный орган общества (директор). Распределение прибыли общества между участниками общества. Аудиторская проверка общества. Хранение документов общества и порядок предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам.

Реорганизация и ликвидация общества. Общие положения. Предмет и цели деятельности.

Ответственность общества. Филиалы и представительства общества. Дочерние и зависимые общества. Права участников общества.

Обязанности участников общества. Уставный капитал общества. Доли в уставном капитале общества. Переход доли (части доли) участника общества в уставном капитале общества к другим участникам общества и третьим лицам. Выход из общества. Управление в обществе. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор).

Распределение прибыли общества между участниками общества. Аудиторская проверка общества. Хранение документов общества и порядок предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам. Реорганизация и ликвидация общества. Общие положения. Предмет и цели деятельности.

Ответственность общества. Филиалы и представительства общества. Дочерние и зависимые общества.

Права участников общества. Обязанности участников общества. Уставный капитал общества. Доли в уставном капитале общества. Переход доли (части доли) участника общества в уставном капитале общества к другим участникам общества и третьим лицам. 1981 год какого животного.

Выход из общества. Управление в обществе. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор). Распределение прибыли общества между участниками общества. Аудиторская проверка общества.

Хранение документов общества и порядок предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам. Реорганизация и ликвидация общества.

Общие положения. Предмет и цели деятельности. Ответственность общества. Филиалы и представительства общества. Дочерние и зависимые общества.

Права участников общества. Обязанности участников общества. Уставный капитал общества. Доли в уставном капитале общества. Переход доли (части доли) участника общества в уставном капитале общества к другим участникам общества и третьим лицам. Выход из общества. Управление в обществе.

Единоличный исполнительный орган общества (директор). Распределение прибыли общества между участниками общества. Аудиторская проверка общества. Хранение документов общества и порядок предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам. Реорганизация и ликвидация общества.

Общие положения. Цели и предмет деятельности. Правовой статус общества.

Уставный капитал. Выпуск облигаций. Права и обязанности участников. Переход доли или части доли в уставном капитале к другому лицу.

Порядок выхода участника из общества. Исключение участника из общества. Управление обществом.

Общее собрание участников. Генеральный директор общества. Учет финансово-хозяйственной деятельности.

Имущество, учет и отчетность. Распределение прибыли. Ведение списка участников. Ликвидация и реорганизация.

Приложение к постановлению ЦК профсоюза от 12 апреля 2011 г. № 2–3.1 Положение о первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения 1.

Профсоюз Образования

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Первичная профсоюзная организация Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения — добровольное объединение членов Профсоюза, как правило, состоящих в трудовых отношениях с одним работодателем, действующее на основании законодательства Российской Федерации, Устава Профсоюза и данного Положения о первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации Профсоюза (далее Положение).

Объединенная первичная профсоюзная организация — добровольное объединение первичных профсоюзных организаций, членов Профсоюза, состоящих в трудовых отношениях с различными работодателями, имеющими территориальную и (или) производственную общность, действующее на основании законодательства Российской Федерации, Устава Профсоюза и данного Положения. Первичная профсоюзная организация создается по решению не менее трех работников — физических лиц, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности, или обучающихся в учебном заведении. Объединенная первичная профсоюзная организация создается по решению не менее двух объединяющихся первичных профсоюзных организаций или не менее трех членов Профсоюза, состоящих в трудовых отношениях с различными работодателями, имеющими территориальную и (или) производственную общность. Создание нескольких первичных профсоюзных организаций Профсоюза в одном и том же предприятии, учреждении, организации не допускается, за исключением случаев наличия у предприятия, учреждения, организации обособленного (ых) подразделения (ий). В этом случае создание первичной профсоюзной организации возможно в каждом обособленном подразделении. В случае необходимости территориальная организация Профсоюза может создать первичную профсоюзную организацию объединяющую членов Профсоюза, работающих в организациях, учреждениях, предприятиях, не имеющих первичных профсоюзных организаций Профсоюза, а также неработающих членов Профсоюза.

Первичная (объединенная первичная) организация входит в состав территориальной организации Профсоюза. Решение о создании первичной (объединенной первичной) организации утверждается вышестоящим профсоюзным органом, который принимает ее на свой учет и профсоюзное обслуживание. В наименовании первичной (объединенной первичной) организации должно содержаться наименование Профсоюза. Первичная профсоюзная организация может иметь права юридического лица в соответствии с законодательством и Уставом Профсоюза. Решение о целесообразности государственной регистрации первичной (объединенной первичной) организации принимает ее профсоюзный комитет по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом. Правоспособность первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации как юридического лица возникает с момента ее государственной (уведомительной) регистрации в территориальном органе Министерства юстиции в субъекте Российской Федерации по месту нахождения первичной профсоюзной организации. Права и обязанности первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации как юридического лица реализуются выборными органами, действующими в пределах, установленных законодательством, Уставом Профсоюза и настоящим Положением.

Первичная (объединенная первичная) профсоюзная организация руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза, настоящим Положением, решениями вышестоящих профсоюзных органов. Первичная (объединенная первичная) профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна. Полный текст вы можете загрузить на свой компьютер (документ doc, 111 Кб).