Образец Журнала По Охране Труда
Apr 14, 2015 - Как заполнять журналы регистрации инструктажа по охране труда. Учебный центр охраны труда Юнитал-М.
Образец Журнала По Охране Труда
Работа специалистов по охране труда связана с заполнением большого количества форм документов, таких как, например, журналы. Несмотря на многообразие нормативных правовых актов, регламентирующих наличие тех или иных журналов, мы можем выделить общие принципы ведения данных форм документов. Журналы регистрации инструктажа должны быть:.
пронумерован. Вы можете нумеровать страницы или листы журнала, менее трудоемким будет нумерация листов;. прошнурован.С помощью чего вы будете осуществлять шнуровку выбирать вам: это может быть шпагат, льняной шнур, лента, прошивная капроновая нить и т.д. Концы шнуровочного материала должны быть выпущены на обложке журнала или на его последнем листе и закреплены наклейкой так, чтобы концы шнуровки оставались видимы.
Чтобы исключить неудобства при использовании прошнурованного журнала, длина выпущенных концов шнуровки должны быть, как минимум, 5 см.См. Рисунок;. подписан лицом, ответственным за его ведение. На наклейке или рядом с ней должна располагаться следующая надпись: «В журнале пронумеровано, прошнуровано и скреплено печатью листов. ФИО, должность, подпись».
Журнал подписывает лицо, уполномоченное вести данный журнал;. скреплен печатью организации. Печать ставим так, чтобы ее оттиск был и на наклейке, и на обложке/листе журнала, к которому приклеены концы шнуровки. При заполнении журнала пустых строчек не оставляем, исправлений не делаем. Определение формы журнала в нормативном документе как рекомендуемой означает, что мы можем вносить изменения в данную форму, например, добавлять столбцы. Необязательно приобретать отпечатанные в типографии журналы, вы можете распечатывать их у себя в организации самостоятельно. Срок хранения заполненных журналов составляет 10 лет (Приказ Минкультуры России от № 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»), если иное не предусмотрено нормативными документами, регламентирующими ведение соответствующих журналов.
Образец Журнала По Охране Труда
Например, журнал регистрации несчастных случаев на производстве хранится 45 лет. Остановимся более подробно на некоторых моментах заполнения журналов, связанных с регистрацией инструктажей. Как заполнять журнал регистрации вводного инструктажа Форма журнала: рекомендуемая- Приложение 4 «ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт.
Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда.
Общие положения». Кто заполняет журнал (проводит инструктаж)? Специалист по охране труда или работодатель, или сотрудник, на которого возложена данная функция приказом по организации.
Информация для заполнения. Для проведения вводного инструктажа вам также необходимо иметь:. Программу вводного инструктажа по охране труда,. Инструкцию для проведения вводного инструктажа по охране труда.
Здравствуйте, Ни в Постановлении 1/29, ни в ГОСТе 12.0.004-90, ни в Приказе № 645 данного требования нет, вы правы. Данное требование именно к журналам регистрации инструктажей можно обычно встретить в межотраслевых и отраслевых правилах по охране труда. Но если подходить к процессу ведения журналов с точки зрения системы менеджмента, где требования к ведению определённых видов документов унифицированы, нам кажется логичным прошивать, прошнуровывать и скреплять печатью все журналы. Ведь, помимо журналов регистрации инструктажей мы ведем и другие журналы, требования к нумерации и прошивке которых мы можем встретить в документах, их регламентирующих.
Сайт Инженера По Охране Труда
Как гласит Постановление 1/29 целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Поскольку целевой инструктаж - это специфичный вид инструктажа, необходимо уделить ему особенное внимание в своих локальных документах. Минимум, что вы можете сделать, прописать отдельным пунктом в общем приказе «О проведении инструктажей по охране труда»: Ответственность за проведение целевого инструктажа по охране труда возлагается на непосредственного руководителя проводимых работ. Статья полезна, прошу пояснить: 1. В п.2 Примечания к Приложению № 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от N 328н. Отсутствует указание на необходимость делать отметку о 'Дате предыдущего присвоения' при проведении инструктажа на 1 группу по электробезопасности, следовательно, допустимо сделать вывод, что присвоение 1 группы возможно не ежегодно, а например один раз, при приеме на работу.
Вместе с тем ПТЭЭП от 2003г. Требует ежегодное присвоение 1 группы.
Какой документ более весом - изданный Минэнерго или Минтрудом. Нельзя ли устранить разночтения. В примере заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте не рассмотрен вариант инструктажа по нескольким специальностям (токарь, сверловщик, грузчик, пользователь бытовыми эл. Приборами и т.п.). (Вопрос о перечислении инструкций, подряд или в каждой строчке) 3.
В причине проведения внепланового инструктажа предпочтительнее (на мой взгляд) указать распорядительный документ (приказ, распоряжение, акт формы Н-1, предписание и т.п.).
Образец заполнения журнала инструктажа на рабочем месте. Журнал инструктажа на рабочем месте должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение и скреплен печатью. На первой странице Журнала указывается наименование структурного подразделения, дата начала и окончания ведения Журнала. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ, прошедший в установленном обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Следует обратить внимание на следующее: Фамилия Имя Отчество сотрудников (обучающихся) указываются полностью. Для каждого сотрудника заполняется строка с № инструкции, видом инструктажа, фамилией инструктирующего. Заполнение по вертикали запрещено.
Графа 6 заполняется только при проведении внепланового инструктажа. В остальных случаях графа 6 остаётся пустой. ■ Графы 10,11,12 заполняются при первичном инструктаже на рабочем месте и только в случае, когда требуется стажировка. В остальных случаях графы 10,11,12 остаются пустыми. При заполнении журналов страницы и строки не пропускаются!. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (заполняется 1 раз в 6 месяцев); Для работ с повышенной опасностью 1 раз в квартал. Журнал инструктажа для студентов (заполняется при проведении циклов лабораторных работ, практических, при прохождении практики (учебной, производственной), для целевого инструктажа (при выполнении обучающимися разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями (организация массовых мероприятий (субботники, экскурсии, походы, спортивные соревнования и др)).